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Título
Text copied to clipboard!Recursos Humanos Junior
Descripción
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Estamos buscando un profesional entusiasta para unirse a nuestro equipo como Recursos Humanos Junior. Esta posición es ideal para alguien que está comenzando su carrera en el área de recursos humanos y desea desarrollar habilidades prácticas en la gestión del talento, reclutamiento, y administración de personal. El candidato seleccionado trabajará bajo la supervisión del departamento de Recursos Humanos, apoyando en la implementación de políticas, procesos de selección, y actividades de bienestar laboral. Además, participará en la organización de capacitaciones y en la gestión de documentación relacionada con el personal. Buscamos una persona proactiva, con habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo, que esté dispuesta a aprender y crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y colaborativo. Esta oportunidad ofrece una experiencia valiosa para quienes desean especializarse en la gestión del capital humano y contribuir al desarrollo organizacional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Gestionar y actualizar bases de datos de empleados.
- Colaborar en la organización de actividades de capacitación y desarrollo.
- Asistir en la elaboración y seguimiento de contratos laborales.
- Participar en la implementación de políticas internas de recursos humanos.
- Atender consultas básicas de los empleados sobre beneficios y normativas.
- Colaborar en la gestión de documentación y archivo del departamento.
- Apoyar en la elaboración de reportes y estadísticas de recursos humanos.
- Coordinar entrevistas y pruebas de selección.
- Contribuir a mantener un ambiente laboral positivo y productivo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o afines.
- Conocimientos básicos en legislación laboral.
- Habilidades comunicativas y de atención al cliente.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo supervisión.
- Manejo básico de herramientas informáticas y software de recursos humanos.
- Organización y atención al detalle.
- Proactividad y disposición para aprender.
- Disponibilidad para trabajar en horario completo.
- Experiencia previa en prácticas o pasantías será valorada.
- Actitud positiva y ética profesional.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en recursos humanos?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto en el trabajo?
- ¿Qué te motiva a trabajar en el área de recursos humanos?
- ¿Cómo organizas tus tareas para cumplir con los plazos?
- ¿Tienes experiencia en manejo de software de recursos humanos?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en legislación laboral?
- ¿Puedes trabajar en equipo y bajo supervisión?
- ¿Cómo manejas la confidencialidad de la información?
- ¿Estás dispuesto a aprender y adaptarte a nuevas responsabilidades?
- ¿Qué esperas lograr en esta posición?
